Provvedimento di rettifica - Avviso di selezione di personale per il ruolo di addetto junior all'assistenza operativa agli eventi.


Si avvisano tutti i soggetti che hanno presentato la propria candidatura per la procedura in oggetto, che in sede di verifica interna dell’Avviso di selezione, è emersa la presenza di un mero errore materiale di natura matematica, relativo alla non coincidenza tra il punteggio massimo conseguibile e la somma dei punteggi attribuibili secondo i criteri di valutazione ivi indicati.

Fondazione ha disposto pertanto in data 08/07/2026 la rettifica del testo. Tale rettifica ha carattere esclusivamente ricognitivo e si limita ad allineare i dati numerici riportati nell’Avviso, senza incidere né sulle modalità di valutazione né sui criteri sostanziali applicati ai candidati che hanno presentato domanda;

Fondazione dichiara:

• di modificare il contenuto dell’Avviso di selezione limitatamente al paragrafo relativo all’assegnazione dei punteggi, sostituendo il testo “Relativamente all’assegnazione dei punteggi il valore massimo conseguibile è pari al 55/55 di cui: 25 punti per i CV e 30 punti per colloquio tecnico-professionale e attitudinale sulle materie oggetto del profilo professionale prescelto e sulle esperienze descritte dal/dalla candidato/a nel CV” con il seguente “Relativamente all’assegnazione dei punteggi il valore massimo conseguibile è pari al 59/59 di cui: 30 punti per i CV e 29 punti per colloquio tecnico-professionale e attitudinale sulle materie oggetto del profilo professionale prescelto e sulle esperienze descritte dal/dalla candidato/a nel CV”;

• di sostituire il testo “attribuendo a ciascuno un punteggio compreso tra 0 e 25 sulla base della valorizzazione dei seguenti elementi” con il seguente “attribuendo a ciascuno un punteggio compreso tra 0 e 30 sulla base della valorizzazione dei seguenti elementi”;

• di sostituire il testo “All’esaurimento dei colloqui verrà attribuito a ciascun/na Candidato/a un punteggio compreso tra 0 e 30 sulla base della valorizzazione dei seguenti elementi” con il seguente “All’esaurimento dei colloqui verrà attribuito a ciascun/na Candidato/a un punteggio compreso tra 0 e 29 sulla base della valorizzazione dei seguenti elementi”;

• di confermare integralmente tutte le ulteriori prescrizioni contenute nell’Avviso, che restano invariate.